Histórico: más de 1.2 millones de trabajadores de plataformas digitales cuentan con seguridad social en México
México avanza en la inclusión laboral digital con seguridad social para trabajadores de plataformas
En un hecho sin precedentes, más de 1.2 millones de trabajadores que laboran para plataformas digitales en México ya están inscritos en el sistema de seguridad social, informó el gobierno federal en agosto de 2025. Esta medida forma parte de una estrategia nacional para formalizar y proteger a quienes prestan servicios a través de aplicaciones digitales, garantizando acceso a derechos laborales y prestaciones.
Avances en la seguridad social para trabajadores digitales
El incremento en la afiliación de trabajadores de plataformas digitales a la seguridad social responde a reformas recientes impulsadas por la Secretaría del Trabajo y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Estas disposiciones buscan incluir en el esquema formal a quienes tradicionalmente operaban en la economía informal, como repartidores, conductores y otros prestadores de servicios digitales.
Con esta inclusión, los trabajadores tienen acceso a atención médica, pensiones, prestaciones económicas y protección ante riesgos laborales. El gobierno destacó que, desde la implementación de estas políticas, se ha promovido la colaboración con empresas tecnológicas para facilitar la inscripción y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Retos y perspectivas para la economía digital
Aunque el avance es significativo, expertos señalan que aún existen retos para consolidar la formalización total del sector. La naturaleza flexible y variable de los trabajos digitales exige mecanismos adaptativos para garantizar la protección laboral sin afectar la dinámica innovadora de las plataformas.
Por su parte, autoridades enfatizan que la seguridad social es un derecho fundamental y que su ampliación a los nuevos modelos laborales es clave para el desarrollo económico y social del país. Para más detalles sobre las políticas sociales y laborales en México, se recomienda consultar la información oficial disponible en el sitio del gobierno mexicano.
Este paso histórico marca una transformación en la relación laboral digital, sentando bases para un mercado de trabajo más justo y equitativo en el contexto tecnológico actual.
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